人に影響力を与えるコミュニケーション術

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人に影響力を与えるコミュニケーション術

部下や友人、好きな人など、
より信頼関係を築いたり、
仲良くなりたい人がいるのではないでしょうか。

また、信頼関係に加え、相手により
自分の影響力を与えたいと
考えている人も多いはず。

相手のいいなりではなく、自分が相手に
影響を与えるような存在になりたい!
というあなたへ、今回は、
心理テクニックを使った、
「人に影響力を与えるコミュニケーション術」
をお伝えします。

1.相手と似たところを見つける

まずは、相手との似たところを探しましょう。
自分に似ていると感じると相手に対して、
好意を抱きます。
好きだから、その人の影響を受けやすくなるのです。

まずは、相手と自分の共通点や似ているところを
探し、相手にどんどん伝えていきましょう!

2.相手を褒める

人は自分を認めてくれる人間に対して、その人の意見を
受け入れようとする気持ちも働きます。
自分を認めてくれる相手だから、その人の意見も
受け入れようという気持ちを抱くようになるのです。

しっかりと相手を認め褒めることで、自分の意見を自然と
相手に受け入れてもらえるようになります。

3.ゴールが同じ仲間になる

同じゴールや目標を持っている、自分と方向性の
一致している人の要求は、リクエストの難易度が徐々に
上がってもその姿勢を保とうと要求を受け入れる
ということがあります。

しっかりとお互いの目的を明確に一致させていく、
同じ目標をめざしている仲間であることを
確認していきましょう。

そうすれば、その目的達成のためにあなたの意見を受け入れ、
いうことを聞いてくれるはずです。

強制的に影響を与えるのではなく、自然と相手が動きたくなるかかわり

いくら強制的に相手を動かそうとしようとしても
なかなか人は動きません。
説得しようとしても、どんどん心は離れていきます。
自然と相手が「動きたい」と思うようなかかわりが
大切です。
そのためにも、相手と似ているところを見つけ、
相手を認め、相手との方向性を一致させていくことで、
目的に向かって相手を動かしていくことができるはずです。


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