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なぜ今メンタルトレーニングが企業・組織に必要なのか？
近年、企業の国際競争力をあげるために、さまざまな「組織改革」がなされてきました。
評価基準の見直し、プロジェクト制度の導入・合併などによる多様な価値観の混在。
それらは、すばらしい成果をあげると同時に、私たち人間の心の中に目に見えない「心の変化」をもたらすことになりました。
メンタルヘルス不全での休職が組織を圧迫し、コミュニケーションの断絶が疲弊感をさらに増すことになりました。
「日本人がみんなうつ的な状態になる」と精神科医が予言する現代。
そのままにしておけば、個人も組織もどんどんモチベーション低下の渦に巻き込まれていきます。
こんな時代にモチベーションの専門家であるメンタルトレーナーが講師を務めるメンタルトレーニング研修をぜひ、一度ご採用くださいませ。
iDEAR式メンタルトレーニングについて
アイディア式メンタルトレーニングは、
心理カウンセリングのプログラムにコーチング・メンタリングのプログラムを加え、
さらに「心を強くするチーム力」ということで、アクティブコミュニケーションのプログラムを加えることで、
多くの対象者に、元気とやる気を提供するプログラムになりました。
スポ根的な「黙ってやれ」というスタイルではなく、
むしろ自分をも含めた人間への敬意を盛りこんだプログラムでは、
具体的な心理スキルを修得していただけます。「明日から使える」ものになっています。
さらに、不況と喪失感が漂う今の時代に、自分の肯定感を増すことに意識を向けたこれらの具体的な手法は、若い世代から、
リーダー・トップ幹部まで多くの方々からご賛同いただいています。
企業だけでなく、厳しい状況の中を戦うトップアスリートも採用。奇跡の優勝、メダルの獲得などに貢献しました。
2005年、2006年 全日本テニス選手権のチャンピオン
2008年 北京オリンピックをめざすアスリート（体操）
2009年 バンクーバーオリンピックを目指すオリンピアンが採用（スノーボード）
さらに、その効果は多くの団体・組織・チームで具体的な成果を上げています。