リーダーシップの発揮の仕方

【勝てるチーム】とは、どんなチームだと思いますか？

結果の出る強いチームには、必ずといっていいほど
素晴らしい「リーダー」がいます。

そのリーダーを役職や役割としてになっている人もいれば
能力や人柄などから自然とリーダー的な立場に
なっていく人もいます。

ではどんな人が結果の出せる【強いチーム】の
リーダーなのか？

実は、リーダーもスキルなのです！

チームを強くするリーダーにに必要なスキルとは
何なのか？

会社やスポーツチームなど、何かの組織には
必ず明確な目的があります。

その目的を達成するためにより明確なビジョンを
持って行動していくのです。

だから、明確な「こうしたい！」というビジョンを
チーム全体で共有し、共通認識を持っていくことが
必要なのです。

そのためにも、リーダーはチームのビジョンを
明確に持ち、それをメンバーへ示していくことが
必要です。

明確なビジョンがあればメンバーはそのために
日々の仕事や取組みを行なうことができるのです。

明確なビジョンを示したら、それを達成するための
具体的なプランを立てましょう。

目標達成から逆算して、仮に一年後の
プランを立てるならば半年後、三カ月後、
一か月後と取り組むべきプランを組み、
今週、今日何を行なうかまで行動計画を
立ててみましょう。

そうすることで今やるべきことも
見えてくるはずです。

チームとして、個人としてやるべきこと、
取り組むべきことが明確になれば、
メンバーへの的確な指示や判断も
しやすくなります。

リーダーは、万能な人ではなく、
チームを勝たせるために
明確なビジョンをメンバーへ示し、
その具体的な達成プランをチームに
示すことができることで、
結果を出していくことができます。

先天的なカリスマ性ではなく、
スキルでリーダーシップを発揮することが
できるのです。