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メンタルトレーニングと企業と組織

なぜ今メンタルトレーニングが企業・組織に必要なのか？

近年、企業の国際競争力をあげるために、さまざまな「組織改革」がなされてきました。評価基準の見直し、プロジェクト制度の導入・合併などによる多様な価値観の混在。
それらは、すばらしい成果をあげると同時に、私たち人間の心の中に目に見えない「心の変化」をもたらすことになりました。メンタルヘルス不調での休職が組織を圧迫し、コミュニケーションの断絶が疲弊感をさらに増すことになりました。

「日本人がみんなうつ的な状態になる」
と精神科医が予言する現代。

そのままにしておけば、個人も組織もどんどんモチベーション低下の渦に巻き込まれていきます。こんな時代にモチベーションの専門家であるメンタルトレーナーが講師を務めるメンタルトレーニング研修をぜひ、一度ご採用くださいませ。

iDEAR式メンタルトレーニングについて

アイディア式メンタルトレーニングは、心理カウンセリングのプログラムにコーチング・メンタリングのプログラムを加え、さらに「心を強くするチーム力」ということで、アクティブコミュニケーションのプログラムを加えることで、多くの対象者に、元気とやる気を提供するプログラムになりました。
スポ根的な「黙ってやれ」というスタイルではなく、むしろ自分をも含めた人間への敬意を盛りこんだプログラムでは、具体的な心理スキルを修得していただけます。「明日から使える」ものになっています。
さらに、不況と喪失感が漂う今の時代に、自分の肯定感を増すことに意識を向けたこれらの具体的な手法は、若い世代から、リーダー・トップ幹部まで多くの方々からご賛同いただいています。
企業だけでなく、厳しい状況の中を戦うトップアスリートも採用。奇跡の優勝、メダルの獲得などに貢献しました。