メンタルで会社を元気にする！定着率と心理的安全性

メンタルで会社を元気にする！定着率と心理的安全性

1.会社を辞める人が多いのは会社にとってはマイナス要因

会社を辞める人が多い＝離職率が高い会社の評価は
決してあがることはありません。
社員が多く辞めていく会社、
社員が定着しない会社には
問題があるとみられがちだからです。

また、そういった評価だけではなく
離職率の高さは
それだけ経費がかかり
一人の人間を雇うためのコストが
あがるということになります。

広告費、面接その他の手間や
そこに費やされる人件費。
また、入社して教育を受けさせ
手間暇かけて成長させる。
そう、企業は入社した人間の教育を行ない
自社に必要な人材へと成長させています。
だから、離職率が高いというのは
入社してからの教育などのコストも
無駄にしてしまうことに
つながるのです。

2.何が人を辞めさせるのか

メンタルトレーニングでは
ミッションマネジメントを非常に重視しますが
それは、ミッションということが
メンタルタフネスや能力向上
生産性にもかかわってくる
重要なファクターだからなのです。

能力があっても
機会があっても
ミッションがない人間は
自分の力を発揮しきれません。
また、ミッションを失ってしまうと
それまで非常に有能で優秀だった人が
突然、何もできなくなってしまったり
成績が出なくなってしまうというのも
珍しくない光景なのです。

人は、メンタルだけで活躍している
わけではないけれど
メンタルの力なしには
自分の力を発揮できない。

これは、確かなことなのです。

3.アイディアのメンタルトレーニング

アイディアでは、
世界のトップアスリートに選ばれた
実践型メンタルトレーニングのプログラムを展開。
スポーツ界はもちろんのこと
産業界、教育界などでも
多くのメンタルトレーナーが活躍、
結果を出しています。

アテネオリンピック金メダリスト
男子体操の米田功氏を始めとして
女子走り幅跳び日本記録保持者の井村久美子氏
プロゴルファーの上田桃子氏等
世界で活躍するアスリートに選ばれ
結果をだしてきたのは
アイディアのメンタルトレーニング。

そのアイディアのメンタルトレーニングの強さの秘密は
ミッションマネジメントにあります。
強い企業になる
強いメンタルを持つ
その時に欠かせないミッションマネジメントを
しっかりと支え導くメンタルトレーナーがいるからこそ
多くの分野で結果を出してきました。

興味のある方がいらっしゃったら
ぜひアイディアにお越しください！
プロの現役メンタルトレーナーが
直接お話しさせて頂きます。