6月29日メンタルトレーナー養成実践

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大阪梅田Salon所属 女性

今日は、最近悩んでいた
目標設定についてSVを頂きました。

長期のゴール設定の際
どのような選手になっていたいのかは
いいのですが
スコア目標が現実離れしている
選手が多くどのように
扱えばいいのか悩んでいました。

メントレは短距離走と同じ。

トライ&エラーでゴールは変えずに
サブゴールを修正していく
ということは
理解していたつもりでしたが
私の中で個々の選手に合った
目標設定がしっかり
できるようになれば
考える力も上がり
自然と練習の質が
上がる!という理想が
強くあることに気がつきました。


宮城仙台校所属 性別

目標を明確にし、ゴールを明確にし
しっかり検証できるようにする事
メンバーに興味を持つリーダーでないと
メンバーはついてこない事
コミュニケーションはスキルであり
自分のポリシーを曲げることなく

コミュニケーションがとれる事、など
次回のメンタルトレーニングに
すぐ実践できる内容を
レクチャー頂けました。

まずはオーナーとの関わりで深堀し
受容と承認、気づきを持っていただき
その後は各店長との関わりを持ち
メンタルトレーニングを
進めていきたいと思います。

また、進めた上でSV頂きたい思います。
大変有難うございました。


東京渋谷ココロゴトSalon所属 男性

今まで他の方の実践を聞いても
あまり私自身の実践と
あまり繋がりを
持って聞けて
いませんでしたが
私自身も課題に

毎回取り組み疑問や
上手く行かない事が

沢山出てきます
と他の方の実践、事例から
気付く事が繋がる事が
沢山出てきました。

チャレンジする事で上手く行っても
行かなくてもどちらでも
学ぶ事が出来、実践しているからこそ
分かる事かある。

田中先生が
ただ参加しているだけでは
あまり力にならないと言って下さった
意味がやっと分かりました。

今後も実践を積み重ねていきます。


大阪梅田Salon所属 男性

メンタルトレーナーとしてのかかわりで
大切な基礎基本のところを
改めて思い出すことができました。

相手の方へのリスペクト
できる人としてかかわることや
プログラムやHOW TOではなく
相手の方に興味を持ち
ラポールを築いていくことなど
基本的なかかわりの重要性を
再度認識いたしました。

今回のケースが自分だったら
どう活かせるかを今一度落とし込み
今後につなげてまいります。

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