2月4日リスニングトレーニング

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名古屋校所属 女性

本日のトレーニングを通じて
私は話の主導権を相手に委ねがちなのかも
しれないと気づきました。

例えば本日の例では
相手の仕事の状況を
詳しく聞く際に
「それはこういうことですか?」と確認をし
それを訂正してもらうことで詳細を
聞き出そうとしていました。

しかし、相手からすると
「ちがう、こうです」と何度も
修正しなければならなかったために
わかってもらえないもどかしさを
感じてしまったようでした。

私のほうから「お仕事の状況を
詳しく教えていただけますか?」
と聞けていたら
相手の方の印象も
だいぶ違っていたのかも
しれないと思いました。

また、相手の説明だけでは
こちらが状況を汲み取り切れない場合も
あることを想定し
質問の言葉をもっとたくさん知っておく
必要があると思いました。


大阪梅田Salon所属 女性

研修ありがとうございました。

最初目標にしていたことが
今回クリアー出来てうれしかったでした。

次回は、次の目標にむかっていきたいと思います。

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