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- 組織を強くするメンタルトレーニング研修
ココヨセ研修シリーズ組織の「ミライ」を飛躍的に「シンカ」させる
専門的な心理学の知見とAI技術を融合させた実践型AIカウンセリングで、
集合研修の効果性を飛躍的に高めます。
企業が抱える3つの課題
「離職」「コミュニケーション不全」「ストレスケア」——これらはすべて人の心の問題が根底にあります。
社内では相談しづらい
上司や同僚に本音を打ち明けることへの心理的ハードルが高く、問題が深刻化するまで表面化しません。
知識だけでは改善できない
コミュニケーション能力は座学の研修だけでは身につかず、実践的なトレーニングが不可欠です。
習慣にする仕組みがない
研修の効果を持続させるためには、学んだことを日常的に実践し、習慣にしていく仕組みが必要です。
「ココヨセ研修」は集合研修に「心を寄せる」パーソナライズをプラス
実践型AIカウンセリング「ミライ」「シンカ」を研修と組み合わせることで、効果性を飛躍的に高めます。
既存の研修プログラム
新入社員研修・管理職研修
ハラスメント防止・セルフケア研修 等
カウンセラーAI「ミライ」
カウンセリングをしてくれるAI
トレーニングAI「シンカ」
対話トレーニングをしてくれるAI
研修プログラムラインアップ
各研修のテーマに合わせた専用AIで、研修前・中・後を一貫してサポートします。
離職防止のココヨセ研修
新入社員研修後、実務が始まると上司や先輩にはなかなか相談しづらいもの。1人で抱えて「退職」という選択をする前に、心理カウンセラー監修のAI「離職防止ミライ」が24時間365日サポートします。
- カウンセラーによる離職防止の知見を学習したAI
- 単なる傾聴ではなく、解決につながる質問や投げかけ
- 個人を特定しない形での月次レポーティング
- 入社3年目までの若手社員にも応用可能
管理職のためのココヨセ研修
「気難しい年上部下とどのようにコミュニケーションをとるか？」などの悩みに対し、管理職研修で「できるようになる」まで対話力をAIでトレーニング。部下役AIとのロールプレイで、コミュニケーションスキルを数値化して成長を実感できます。
- 部下役AIとのリアルなロールプレイ演習
- 京都大学（臨床心理学）杉原保史教授監修
- 20個の評価項目に基づきスコア化
- AIが模範解答例を3パターン提案
📊 コミュニケーションスコア評価
点数の変化で成長を見える化できます
パワハラ防止のココヨセ研修
座学でパワハラの定義を知るだけでは不十分。部下に伝える言葉のボキャブラリーを増やすことで、パワハラをする必要がなくなります。メンタルトレーニングをベースとした関わり方を、研修＋AIロールプレイで習得します。
- リアルなケースでの実践的ロールプレイ
- 違う伝え方とその効果を体験的に習得
- スコアが基準を満たしたら「教育により改善」と評価
- 研修後も継続してAIロールプレイで練習可能
セルフケアのココヨセ研修
忙しいビジネスパーソンにとってセルフケアは必須。職場や家族に言えないことも、AI相手なら話しやすいこともあります。カウンセラーAI「ミライ」が社員のパートナーとなり、ストレスからの回復をサポートします。
- 管理職・一般職員どなたでも利用可能
- 日常的なセルフケアを行える環境を構築
- ストレスのメカニズムと対処法を研修で学習
- 研修後のフォローアップとしてカウンセラーAIがサポート
ご利用の流れ
集合研修の実施
新入社員研修・管理職研修・ハラスメント防止研修・セルフケア研修など、既存の研修プログラムを実施します。
AIツールの導入・設定
研修内容に合わせたカウンセラーAI「ミライ」またはトレーニングAI「シンカ」をカスタマイズして導入します。
研修後フォローアップ（継続利用）
24時間365日、社員がいつでもAIにアクセス。日常の悩みの相談や、スキルのトレーニングを継続的に行えます。
月次レポーティング・改善
個人を特定しない形で集計し、月ごとにレポーティング。ご希望のセグメント別での分析・改善提案を行います。
まずはお気軽にご相談ください
貴社の課題に合わせた最適なプログラムをご提案いたします。
株式会社アイディアヒューマンサポートサービス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-9-9 SANWA青山ビル9F
Tel：03-5469-8787 ｜ https://www.idear.co.jp
