LGBT研修プログラム例

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ダイバーシティ&インクルージョンで企業価値を高めるLGBT研修

多様性から生産性へつなげるLGBT研修

今、世界ではLGBTが注目され

多くのグローバルカンパニーが

LGBT研修を導入しています。


日本でもダイバーシティ&インクルージョンの一環として、

LGBTが注目されています。

急速に企業のグローバル化が進む中、

これからの企業には、生産性を上げるためにも、

多様な人材の活用が不可欠となります。


では企業としてどのように取り組むことで、

多様性から生産性へつなげていくことができるのでしょうか?


●LGBT研修の背景

今後組織に求められるリーダーは、

そうした多様な人材を活用して

生産性を向上させる必要があります。


LGBTをはじめとするマイノリティ、多様性を

受け入れ、理解し、相互尊重する組織をつくり

社員の働きやすさ、つまり心理的安全性をつくることで

社員の働き甲斐やモチベーションアップにつながります。


リオの大会ではアスリートたちの

LGBT当事者であることのカミングアウト

が注目されました。


そうした中、2020を迎える日本が、

LGBTに対してどのような対応をするのか、

世界的に注目されています。


このような背景から、

私どもアイディアヒューマンサポートサービスにも、

LGBT研修のご依頼が増えています。


「ダイバーシティ&インクルージョンで企業価値を高めるLGBT研修」

●当研修の狙い

1.ダイバーシティ&インクルージョンの必要性を理解する

2.LGBTの基礎的な知識の習得

3.当事者の生の声を聴くことでリアリティを持った取り組みになる

4.ワークなどを通して実際のかかわり方を体感する

5.組織としての働きやすさである心理的安全性をつくり、

社員のモチベーションアップや会社への帰属意識も高まり、

生産性を向上させる

 

タイムスケジュール(例)管理職向け

下記はタイムスケジュール例ですので

貴社のご要望に応じて

プログラムを組ませて頂きます。

 
お気軽にお問い合わせくださいませ。

 

 内容詳細ワーク
13:00-13:20研修の目的と意図研修の目的と意図 
13:20-13:50ダイバーシティ&インクルージョンと
核心的要素
企業における多様性/

多様な人材の活用/

他者への理解から生産性向上へ

 
13:50-14:50
基礎知識
実際のケースワーク
LGBTの基礎知識・注意すべきこと/

                  カミングアウトなどのロールプレイ/

ロールプレイ実施
14:50-16:00

当事者へのかかわり
当事者の声/

カウンセラーが見る多様性/

ディスカッション
ワークシート
価格帯

【一般職向け】

・ライトコース:10万円/2h

・スタンダードコース:20万円/2h

・エグゼクティブコース:30万円/2h


【管理職向け】

・スタンダードコース:30万円/2h

・エグゼクティブコース:50万円/3h


*上記価格は目安であり、参加者人数により変動ございますのでご相談くださいませ。


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